Изменения в педстаже: вожатая больше не входит, возможность оспорить в суде

Да, возможно оспорить отсутствие изменения должности на суде. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе вносить изменения в должности работника только с согласия последнего. Если вы не давали согласия на изменение должности на организатора по воспитательной работе, то работодатель нарушил ваши права. Кроме того, в соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан письменно уведомлять работника о внесении изменений в его трудовые условия. Если работодатель не выполнил данную обязанность, это также может рассматриваться как нарушение ваших прав.

Для решения данной ситуации понадобится предоставить документы, подтверждающие вашу должность до 2021 года, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка и другие документы, свидетельствующие о вашем статусе вожатого. Кроме того, важно иметь документы, подтверждающие отсутствие вашего согласия на изменение должности на организатора по воспитательной работе, такие как письма, заявления или протоколы совещаний.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации