Изменение зарплатных условий и вопросы бухгалтерии: обзор ситуации на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759236
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работники, выполняющие дополнительные работы, должны получать за них дополнительную оплату, превышающую минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Если ваша заработная плата, включая оплату дополнительных работ, не превышает МРОТ, то возникает вопрос о правомерности таких начислений. В данной ситуации следует обратиться к бухгалтерии вашей организации и запросить объяснение причин, по которым дополнительные работы были учтены в рамках МРОТ. Возможно, это является ошибкой или есть особенности применения оплаты труда в вашей компании.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказы о премировании или дополнительной оплате, квитанции о заработной плате.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата сверхурочной работы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы