Изменение устава ГСК: права собственников на хранение вещей и возможность использования бокса в разных целях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2960688
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", Общество с ограниченной ответственностью (ООО), являясь юридическим лицом, обязано действовать в соответствии с государственной регистрацией и уставом общества. Если в уставе ГСК не предусмотрены ограничения на использование бокса не по назначению, то собственник имеет право использовать бокс по своему усмотрению и хранить в нем различные предметы. Однако, стоит обратить внимание на условия договора аренды земельного участка ГСК, на котором расположен бокс, а также на требования местного законодательства к использованию недвижимости. В любом случае, запрещается хранение вещей и материалов, которые могут быть опасными для жизни и здоровья людей, а также нарушать права и интересы других собственников боксов.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Уставом ГСК, оценить изменения, которые были внесены. Если устав в данный момент не содержит ограничений на использование боксов в ГСК не по назначению, то собственник имеет право хранить в них любые вещи и предметы, за исключением запрещенных горюче-смазочных материалов. В случае, если Устав запрещает использование бокса не по назначению, изменение Устава необходимо согласовать с органами управления ГСК и получить от них разрешение на новый порядок использования боксов.
Статья 131 Гражданского кодекса РФ "Содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме", статья 702 Гражданского кодекса РФ "Ограничения права собственности", статья 253 Жилищного кодекса РФ "Использование жилых помещений и жилых домов для иных целей".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы