Изменение размера алиментов для самозанятых, здоровье и обращение к врачу в судебных делах: советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 885992
Ответы юристов (1)
Для подачи заявления в суд об изменении размера алиментов или об отсрочке платежей, необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие факт болезни и препятствующие работе, а также оценку врача о состоянии здоровья и возможности работать. В качестве документов могут быть выданы медицинские заключения, выписки из историй болезни, результаты анализов, рекомендации врача и другое медицинское документальное подтверждение. Все документы должны быть заверены медицинским учреждением и иметь дату и личную подпись врача.
Для решения данного вопроса Вам потребуется получить медицинские документы, подтверждающие факт наличия проблем со здоровьем и их влияние на Вашу способность работать и зарабатывать. К таким документам могут относиться направление или заключение врачей, результаты медицинских обследований, выписки из медицинских карт и другие документы, которые могут подтвердить факт наличия заболевания и его влияние на Ваш доход. Также необходимо будет подготовить заявление о пересмотре размера алиментов или их отсрочке и направить его в соответствующий суд. Важно уделить внимание формулировкам и аргументам, в которых Вы будете обосновывать необходимость изменения размера алиментов или отсрочки их выплаты.
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации: "Изменение или прекращение обязанности на содержание ребенка"
Статья 86 Семейного кодекса Российской Федерации: "Изменение размера алиментов"
Статья 87 Семейного кодекса Российской Федерации: "Отсрочка исполнения обязанности на содержание ребенка"
При этом никакие статьи не устанавливают, что Вам нужно получить от врача или поликлиники для суда в данном случае. Однако, суд может потребовать справку или заключение врача для подтверждения факта наличия Вашей проблемы со здоровьем и возможности продолжать работать.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы