Изменение паспортных данных в реестре НОПРИЗ: нужно ли оповещать организацию?

Нужно ли оповещать НОПРИЗ об изменении данных лица, которое находится в их реестре, если его паспортные данные изменились, но нет информации о необходимости такого оповещения?

| Арсений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В случае изменения паспортных данных лица, состоящего в реестре НОПРИЗ, необходимо оповестить НОПРИЗ об этом изменении. Данное требование обусловлено необходимостью актуализации информации о лице в системе реестра и обеспечения подлинности данных. Оповещение НОПРИЗ может быть осуществлено путем подачи заявления с приложением соответствующих документов, подтверждающих изменение паспортных данных, либо через электронную систему НОПРИЗ, если такая возможность предусмотрена законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заявление на изменение паспортных данных,
2. Копия нового паспорта, подтверждающая изменение паспортных данных.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2009 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 8 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 15 Федерального закона Российской Федерации от 27.11.2017 № 402-ФЗ "О Недрах"
Статья 16 Федерального закона Российской Федерации от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы