Изменение наказания по ст. 161 и ст. 162 УК РФ: снижение на 2 года и освобождение через 10 дней - положительное решение президиума Верховного суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1224583
Ответы юристов (1)
Согласно описанию ситуации, вы были осуждены по статьям 161 и 162 УК РФ к 8 годам лишения свободы с исчислением срока с 29.11.01. Позднее, по указанным статьям были внесены поправки, снизившие ваше наказание на два года. Вы писали надзорную жалобу о снижении срока, но первые два раза получили отказ от городского суда. Однако, после написания жалобы в третий раз и приложения всех постановлений об отказе, вы получили ответ 18.04.08 Президиума Верховного суда об удовлетворении жалобы и изменении срока наказания до 6 лет. Вы были освобождены 28.04.08. Следовательно, ваш срок наказания окончился 29.11.07, а освобождение произошло 28.04.08.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Приговор, в котором указана статья УК РФ, по которой было вынесено осуждение, а также дата вынесения приговора и указание на срок лишения свободы. 2. Федеральный закон, в котором были внесены поправки к статьям УК РФ, по которым было вынесено осуждение. 3. Надзорная жалоба, написанная осужденным, а также отказы городского суда и постановление Президиума Верховного суда об изменении срока наказания. 4. Документы, подтверждающие факт освобождения осужденного, включая дату освобождения.
На основании этих документов можно принять решение о правильности изменения срока наказания и освобождении осужденного. Также возможно обратиться к адвокату для оценки ситуации и консультации по дальнейшим действиям.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 161 УК РФ - разбой;
- Статья 162 УК РФ - грабеж;
- Федеральный закон, внесший поправки в наказание по указанным статьям (требуется уточнение, какой именно закон);
- Статья 76 УК РФ - изменение срока наказания;
- Статья 125 УПК РФ - надзор за исполнением приговора.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы