Изменение наименования ООО и добавление ОКВЭД: действия директоров, доверенность и получение записей в налоговой

Как правильно подать заявления на изменение наименования и добавление ОКВЭД в ООО, если старый директор подписывает заявление 13001, а новый директор - заявление 14001, а также может ли представитель с доверенностью, подписанной старым директором, подать в налоговую два заявления и получить листы записи? Что делать, если к дате выдачи документов не получена выписка из ЕГРЮЛ с новым названием? И возможна ли отправка документов по почте?

| Гавриил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Данная ситуация требует уточнения ряда вопросов. В соответствии с законодательством Российской Федерации заявления 13001 и 140001 должны быть подписаны уполномоченными лицами, имеющими право действовать от имени ООО и заверены печатью ООО.

Для подачи заявлений в МИФНС №46 представитель, действующий от имени ООО, должен иметь доверенность от ООО и действовать в соответствии с полномочиями, предоставленными ему в доверенности.

Если доверенность на представителя для налоговой подписана старым директором, то представитель имеет право подать заявления 13001 и 14001 в МИФНС №46. Тем не менее, следует обратить внимание на то, что листы записи могут быть выданы только лицу, подавшему заявление, или его представителю на основании доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом, если организация меняет наименование, необходимо внести соответствующие изменения в учредительные документы, в том числе в устав, и зарегистрировать эти изменения в органах государственной регистрации юридических лиц. Выписку из ЕГРЮЛ с изменениями необходимо предоставить для получения новой доверенности на представителя для налоговой.

Таким образом, если организация меняет наименование, необходимо внести изменения в учредительные документы и обновить доверенности на представителей для налоговой. Если же необходимо получить листы записи быстро, то организация может отправить представителя лично в налоговую инспекцию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Заявление №13001 на внесение изменений в ЕГРЮЛ о наименовании организации и ОКВЭД, которое должен подписать старый директор.

  2. Заявление №14001 на внесение изменений в ЕГРЮЛ о регистрации нового директора, которое должен подписать новый директор.

  3. Доверенность на представителя для обращения в налоговую, которую должен подписать старый директор.

  4. Копия выписки из ЕГРЮЛ с действующими реквизитами организации.

Представитель организации может подать в налоговую сразу два заявления от старого и нового директоров при наличии доверенности на представление интересов организации, подписанной старым директором. Однако для получения новой доверенности, необходимой для процедуры смены директора и наименования организации, следует дождаться выписки из ЕГРЮЛ с новыми реквизитами, либо воспользоваться личным присутствием заявителей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1921 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 45 ГК РФ, статья 52 НК РФ, статья 63 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы