Изменение меры пресечения для заключенного: обращение в апелляционную судебную инстанцию и документальное подтверждение просьбы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846409
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, суд имеет право изменить меру пресечения в случае, если обстоятельства, подаваемые в апелляционном обращении, могут являться достаточным основанием для изменения решения суда первой инстанции. В вашем случае, если вы предоставите суду все необходимые документы, которые подтверждают наличие больной бабушки и больного отца, имеющих нужду в уходе и внимании, а также подкрепите это показаниями или подписями очевидцев, работников скорой помощи, соседей и т.д., это может быть рассмотрено судом и принято положительное решение о изменении меры пресечения для данного человека.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Копия решения суда первой инстанции о лишении свободы данного человека.
- Медицинские документы, подтверждающие наличие больной бабушки и больного отца, предоставляемые врачами или медицинским учреждением.
- Письменные показания очевидцев, таких как работники скорой помощи, соседи и т.д., подтверждающие нужду в уходе и внимании для больной бабушки и больного отца.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 238 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, которая регулирует возможность изменения меры пресечения по итогам апелляционного обращения.
- Статья 56 Семейного кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы организации опеки и попечительства.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы