Изменение категории годности в военном билете после 13 лет: процедура, документы, законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3930397
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля изменения категории годности в военном билете после прохождения срочной службы в течение 13 лет необходимо обратиться в военкомат по месту жительства. Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше текущее состояние здоровья, включая выписку из амбулаторной карты с диагнозом гипертония 2 стадии.
По законодательству Российской Федерации, процедура изменения категории годности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'. Конкретные статьи закона, применимые к данному вопросу, могут зависеть от вашей ситуации и региона проживания.
Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в военкомате для получения более подробной информации и консультации по данному вопросу.
Для изменения категории годности в военном билете потребуются следующие документы: 1. Военный билет 2. Выписка из амбулаторной карты с диагнозом гипертония 2 стадии 3. Прочие медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья 4. Документы, удостоверяющие личность 5. Может потребоваться доверенность, если вы обратитесь через представителя Предоставленные документы позволят военкомату оценить ваше текущее состояние здоровья и принять решение о изменении категории годности в военном билете.
Применяемые статьи закона могут зависеть от региона и конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в военкомате для получения информации о применимых статьях закона в вашем случае.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы