Изменение формата рассмотрения дела в суде при явке ответчика на третье заседание

Мне интересует, как изменится формат рассмотрения гражданского дела в суде в случае явки ответчика на третье заседание, после вынесения заочного решения по причине его двукратного неявления на предыдущие заседания. Я хотел бы узнать, будет ли формат изменен с заочного на очный?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации, ответчик явился на третье заседание и принял участие в нем. В таком случае, суд может принять решение о смене формата рассмотрения дела с заочного на очный. Однако, решение о смене формата принимается самим судом и может зависеть от ряда факторов, таких как обстоятельства дела и позиция сторон. В любом случае, по правилам процессуального законодательства Российской Федерации, ответчик имеет право на участие в судебном заседании, в том числе и при рассмотрении дела с вынесением заочного решения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть процессуальное законодательство Российской Федерации, а также материалы данного гражданского дела, включая постановление о рассмотрении дела с вынесением заочного решения, протоколы предыдущих заседаний и иные документы, связанные с делом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2170 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 128 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы