Изменение фамилии и отчества ребенка: присвоение фамилии биологического отца или матери в случае брака
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1165948
Ответы юристов (1)
Для того чтобы изменить фамилию и отчество ребенка и передать ему фамилию биологического отца, необходимо подать заявление в орган ЗАГСа, указав причину замены и предоставив все необходимые документы, подтверждающие родство ребенка и биологического отца. При этом, если мать ребенка состоит/состояла в браке на момент рождения ребенка, необходимо также предоставить документы о расторжении брака либо о состоявшемся отмене родительства. Решение о замене фамилии и отчества ребенка должно быть принято судом и/или органом ЗАГСа после тщательного рассмотрения материала дела.
Чтобы поменять фамилию и отчество ребенка и дать ей фамилию биологического отца, необходимо обратиться в ЗАГС (загс на месте жительства ребенка) и предоставить следующие документы:
- Заявление на изменение фамилии и отчества ребенка, которое должны подписать оба родителя ребенка.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Свидетельство о браке бывшего супруга матери, расторгнутом до рождения ребенка.
- Свидетельство о браке родителей ребенка.
- Справка о том, что бывший супруг матери не является отцом ребенка или согласие на изменение фамилии и отчества отца ребенка (если отец известен и имеет право на определение имени ребенка).
В дополнение к этому, может потребоваться и другая документация в зависимости от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется уточнять этот вопрос у специалистов ЗАГСа.
статья 57 Семейного кодекса Российской Федерации "Фамилия ребенка" статья 60 Семейного кодекса Российской Федерации "Изменение имени и фамилии"
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы