Избегаем списания по исполнительному листу: заказываем выписку о заработной плате для отправки приставу

Для отправки приставу необходима выписка о зарплате для установления размера задолженности и возможности обеспечения исполнения по исполнительному листу. В случае, если зарплата низкая, сумма задолженности может быть уменьшена или отсрочена, но никакие средства не могут быть списаны без соответствующего решения суда или добровольного согласия должника на урегулирование задолженности.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить приставу исполнительный лист (судебный или внесудебный) и выписку из трудовой книжки или иного документа, подтверждающего размер заработной платы. Также может потребоваться предоставление дополнительной информации о доходах и расходах должника. Важно уточнить, что до начала исполнительного производства должник должен быть уведомлен о необходимости исполнения решения суда или иного документа, поэтому рекомендуется своевременно связаться с приставом для уточнения деталей и требуемых документов.

Статьями, регулирующими данную ситуацию, могут быть следующие:

1. Статья 87 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", которой определяются случаи, когда зарплата, пенсия, стипендия и другие доходы должника могут быть подлежат списанию на исполнение требований кредитора;

2. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой установлено, что работник имеет право на заработную плату за выполненную работу, а работодатель обязан ее выплачивать в соответствии с законодательством и условиями трудового договора;

3. Статья 136 Налогового кодекса Российской Федерации, в которой установлено, что работодатель обязан перечислять налоги с заработной платы работников в соответствии с законодательством;

4. Статья 145 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которая определяет возможность получения выписок из бухгалтерской отчетности организации в рамках гражданского процесса.