Избавьтесь от неудобств: отправка в нужное место и лечение язвенной болезни

Необходимо уточнить, кто и за какие действия направляет автора в "сво" место. В случае, если такое направление является незаконным, можно обратиться в компетентные органы для защиты своих прав. Однако, наличие язвенной болезни двенадцатиперстной кишки никак не связано с данным вопросом и не может служить основанием для отказа в отправке в нужное место.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Медицинская справка о наличии язвенной болезни двенадцатиперстной кишки, выданная медицинским учреждением.

2. Документы, подтверждающие причины, по которым отправляют в свой: например, служебная записка, распоряжение, приказ и т.д.

3. Трудовой договор, в котором регулируются условия труда и определены место работы и обязанности работника.

4. Служебные инструкции, на основании которых решается, может ли работник быть направлен в командировку или на другое место работы.

5. Копия коллективного договора, в котором определены правила повышения заработной платы, условия труда и другие вопросы, касающиеся трудовых отношений в данной организации.

6. Разъяснительная записка, поясняющая причины отказа работника ехать в командировку или на другое место работы.

7. Консультация специалиста по трудовому праву, который может оказать юридическую помощь в данной ситуации.

На данном этапе невозможно конкретизировать статьи закона, применимые к данной ситуации. Для этого нужно уточнить, в каком контексте задан данный вопрос и какие конкретные обстоятельства налицо.