Избавление от болей в ногах от спецодежды: возможности отказа и компенсации

Если у Вас возникли физические проблемы в связи с использованием специальной обуви (ботинок), Вам следует обратиться к медицинскому работнику для получения медицинской справки, подтверждающей наличие медицинских противопоказаний к использованию указанной обуви. Данный документ необходимо предъявить Вашему работодателю для того, чтобы получить возможность отказаться от использования данной обуви и для получения возможной компенсации за причиненный ущерб в связи с нанесением вреда здоровью в процессе трудовой деятельности. Однако следует отметить, что возможна ситуация, когда указанная обувь является обязательной предметом спецодежды для определенного вида работ, а отказ от ее использования может негативно повлиять на выполнение Вами профессиональных обязанностей.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и приказам Министерства труда и социальной защиты РФ относительно охраны труда.

Если спецодежда вызывает болезненные ощущения, то работник может запросить у работодателя замену на более удобную спецодежду или иную работу без вредных условий труда. Также может быть применена санкция в отношении работодателя, если он не обеспечил соблюдение правил охраны труда.

Если же работник в связи со спецодеждой страдает от заболеваний и иных здоровьесберегающих мероприятий недостаточно, то в данном случае необходимо обратиться за медицинской помощью и получить медицинскую справку, подтверждающую связь между состоянием здоровья и условиями труда.

Данная справка будет служить документальным доказательством для работодателя в случае предъявления требований к выплате компенсации за ущерб, вызванный несоблюдением правил охраны труда.

1. Статья 228 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда работника".
2. Статья 240 Трудового кодекса РФ "Право работника на здоровые и безопасные условия труда".
3. Статья 242 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от выполнения работы, связанной с повышенной опасностью для его жизни или здоровья".
4. Положения закона "О техническом регулировании" относительно требований к специальной одежде и обуви.
5. Положения закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" относительно выплаты компенсации работнику.