История военнослужащего-студента: от поступления в университет до защиты диплома

Как мне получить учебный отпуск для защиты диплома, если командиры отказывают мне в этом, учитывая, что я являюсь военнослужащим по контракту уже 2 года 9 месяцев, учусь в аккредитованном государственном университете с 2014 года, и получал учебные отпуска в период с 2016 по 2018 год, а также имею справку-вызов на руках?

| Гость, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2179 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" у военнослужащих может быть предоставлен учебный отпуск для получения высшего, второго высшего, послевузовского образования или поступление в учебные заведения для получения профессиональных навыков, предусмотренных военной должности военнослужащего.

Командиры имеют право отказать в предоставлении учебного отпуска в случаях, предусмотренных законодательством, в том числе если обучение проводится на коммерческой основе.

Таким образом, если вы получаете образование на коммерческой основе, командиры могут быть правомерны в своих действиях при отказе в предоставлении учебного отпуска. Однако, необходимо уточнить, было ли указано об обучении на коммерческой основе при первоначальном предоставлении учебного отпуска в 2016-2018 годах. Также, если командиры считают, что отказ justified на других основания, они могут обосновать свое решение в соответствии соответствующими правовыми документами.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2179 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Контракт на военную службу по контракту, заключенный между военным учреждением и заявителем; - Свидетельство о поступлении в государственный университет и документы об обучении в университете (например, приказы об учебных отпусках); - Справка-вызов на защиту диплома; - Документ, подтверждающий увольнение по несоблюдению условий контракта в предыдущую службу.

Командиры не могут отказать в предоставлении учебного отпуска на основании того, что заявитель получает образование на коммерческой основе. Правомерными действиями являются только те, которые соответствуют законодательству Российской Федерации, в данном случае - законодательству о военной службе по контракту. Если ваши права были нарушены, рекомендую обратиться к адвокату для защиты своих прав в судебном порядке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2179 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ниже приведены соответствующие статьи закона Российской Федерации:

Статья 53 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» - правила предоставления отпусков военнослужащим.

Статья 69 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» - нормы про суточную норму отпуска.

Статья 81 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» - право на образование военнослужащих.

Статья 32 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор возмездного оказания услуг.

Статья 332 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпусков, связанных с образованием и повышением квалификации.

Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на обучение.

Статья 49 Федерального закона от 23 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - право на обучение, получение второго высшего образования и иных видов обучения в учреждениях образования.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы