История студентки: получение пенсии и стипендии, а также вопросы начисления декретных на ребенка

Согласно законодательству Российской Федерации, пособие по беременности и родам (так называемые "декретные") начисляются исходя из среднего заработка за последние два года до периода временной нетрудоспособности, но не более установленного законом предела. В случае, если у женщины нет заработка за этот период, пособие начисляется исходя из ее последнего места работы (если она работала менее двух лет) или среднемесячной выплаты пособий по безработице за последние 12 месяцев (если она была безработной). В данном случае, если у девушки не было заработка за последние два года, то пособие начисляется исходя из размера ее стипендии, а также учитывается пенсия, которую она получает по случаю утери кормильца.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Документы, подтверждающие право на получение пенсии по утере кормильца (отца).
3. Документы, подтверждающие факт получения стипендии.
4. Документы, подтверждающие факт учебы в техникуме.
5. Документы, подтверждающие доходы от работы (если есть).

На основании этих документов будет определен размер дохода, от которого будут начисляться декретные на ребенка.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 255 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".

2. Статья 256 Трудового Кодекса РФ "Размеры пособий и компенсаций в связи с отпуском по беременности и родам".

3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6 "Размеры государственной помощи на детей".

4. Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

5. Налоговый кодекс РФ, глава 23 "Налогообложение доходов физических лиц", статья 217 "Налог на доходы физических лиц".