История борьбы автора за признание его службы и справедливость государственной награды

Согласно Закону "О государственных наградах Российской Федерации", государственная награда может быть присуждена военнослужащему, выполнявшему служебные обязанности, в том числе и уволенному. Однако, представление на государственную награду является решением высших органов власти РФ, и не может быть гарантировано в случае увольнения военнослужащего. В данной ситуации, необходимо больше информации, для более подробного анализа и оценки ситуации, в том числе конкретную формулировку приказа о вышеупомянутом списке, и порядок его вынесения. Однако, если отсутствие присуждения государственной награды было вызвано только тем, что военнослужащий был уволен, то это ставит под сомнение законность такого решения и возможно наличие признаков дискриминации. В такой ситуации, рекомендуется обратиться к юристу с целью дополнительной консультации и возможного обжалования решения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих ваше участие в военной службе, включая контракт и документы о том, что вы получили ранение и полное освобождение от служебных обязанностей.

2. Копии документов, подтверждающих смерть вашего отца и то, что вы были рядом с ним в больнице во время его болезни и смерти.

3. Копия документа, подтверждающего то, что вы были поданы на государственную награду.

4. Решение, по которому вы были исключены из списка представленных к награде уволенных военнослужащих.

5. Другие документы, которые могут подтвердить ваши права и интересы в данной ситуации.

Необходимо обратиться к адвокату, который специализируется на военном праве, для получения консультации по данному вопросу и представления ваших интересов в соответствующих органах.

В данном случае, статьи закона зависят от того, какие именно права нарушены или какие обязанности досрочно прекращены. Наиболее вероятные статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Статья 45 Конституции РФ: Гражданин имеет право на социальную защиту и обеспечение его прав и свобод неотъемлемой обязанностью государства.

• Статья 59 Трудового кодекса РФ: Увольнение военнослужащего производится по основаниям, предусмотренным законодательством о воинской обязанности и военной службе.

• Статья 64 Трудового кодекса РФ: В случаях, когда работник обратился к работодателю с просьбой об увольнении, работодатель не вправе удерживать его против его воли.

• Статья 82 Федерального закона "О государственных наградах Российской Федерации": Основания для присвоения государственных наград РФ указаны в данном законе.

• Статья 123 Уголовного кодекса РФ: Подавление прав и свобод граждан является преступлением и может преследоваться по закону.

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо обратиться за консультацией к юристу, который мог бы ознакомиться со всеми деталями случая.