Испытательный срок, медицинское обследование и увольнение: что делать?

"Что мне делать, если я подписала трудовой договор с испытательным сроком, была отправлена на медицинское обследование за свой счет и теперь хочу уволиться, но руководитель говорит, что средства на мед. обследование не будут возмещены из-за недоработанного испытательного срока?"

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может отказать в возврате средств за медицинское обследование в случае, если оно было проведено по требованию работодателя перед заключением трудового договора. В данном случае, поскольку работодатель отправил вас на медицинское обследование, он обязан возместить вам потраченные средства, независимо от того, отработан ли испытательный срок. Для решения данной ситуации вам следует обратиться к начальнику отдела кадров или управленческому персоналу компании с требованием о возмещении средств за медицинское обследование. Если работодатель отказывается исполнить ваше требование, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебный орган для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этой ситуации вам могут понадобиться следующие документы:
1. Копия трудового договора
2. Документы, подтверждающие отправку на медицинское обследование за свой счет
3. Письменное требование о возмещении средств за медицинское обследование
4. Корреспонденция с работодателем, свидетельствующая о его отказе

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы