Испытательные работы, ВИЧ и гепатит С: как подать ходатайство на отмену или отсрочку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 767021
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Законом Российской Федерации "Об исполнении наказаний в виде исправительных работ" сроки исправительных работ, в том числе и испытательных работ, могут быть изменены только с согласия органа, назначившего наказание, то есть согласия суда. Если у вас появилась новая обстоятельство, в данном случае обнаружение ВИЧ и гепатита С, вы можете обратиться в суд с просьбой об изменении сроков испытательных работ в связи с указанными заболеваниями. Ходатайство будет рассмотрено судом, который принимает решение на основании представленных доказательств.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:
- Медицинское заключение о наличии ВИЧ и гепатита С.
- Копия приговора, в котором была назначена испытательная работа.
- Ходатайство об отмене или отсрочке испытательных работ, в котором необходимо указать причину подачи ходатайства, а именно - наличие ВИЧ и гепатита С.
- Иных документов, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации.
Поскольку данная ситуация может иметь различные обстоятельства, рекомендуется обратиться к юристу, который подробно ознакомится с ситуацией и подскажет, какие именно документы нужно будет предоставить в данном конкретном случае.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 72 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Отказ от назначенного вида исправительной работы или задержка с ее началом" 2. Статья 74 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Прекращение исполнения наказания в связи с болезнью осужденного" 3. Статья 89 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Освобождение от отбывания оставшейся части наказания осужденных, ставших инвалидами в результате болезни или ранения в период отбывания наказания"
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы