Используйте куклу в своей визуальной рекламе: она станет персонажем в общей композиции благодаря бренду Маттел
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3141400
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Использование куклы известного бренда в визуальной рекламе (баннере) может нарушать исключительные права правообладателя на товарный знак и/или изображение куклы, если такие права зарегистрированы в Российской Федерации. Для использования таких объектов интеллектуальной собственности в коммерческих целях необходимо получение соответствующих разрешений у правообладателя. Если разрешение не получено, компания может быть привлечена к ответственности за нарушение авторских и (или) исключительных прав на объект интеллектуальной собственности.
Для решения данного вопроса компании следует обратиться к законодательству Российской Федерации в части о защите интеллектуальных прав. Кукла известного бренда Маттел является объектом авторского права или товарным знаком данной компании, и ее использование в визуальной рекламе может быть запрещено, если не получено согласие правообладателя.
Таким образом, перед использованием данной куклы в рекламной кампании, компания должна проверить, есть ли у нее право использовать эту куклу и получить согласие правообладателя через договорную или иной формы соглашения. В противном случае, данное использование может рассматриваться как нарушение интеллектуальных прав, и компания может быть привлечена к ответственности.
Статьи 1225-1235 ГК РФ "Охрана результатов интеллектуальной деятельности" и статьи 14.10-14.12 КоАП РФ "Ответственность за нарушение авторских и смежных прав".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы