Использование изображения картины в коммерческих целях: правила и требования музеев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2613978
Ответы юристов (1)
Если автор картины умер более 70 лет назад, то охранное время на это произведение истекло. Однако, для использования изображения в коммерческих целях необходимо убедиться, что оно не включено в Музейный фонд РФ, так как в противном случае использование изображения может быть ограничено. Если картина не включена в Музейный фонд РФ, то получение согласия музея не требуется.
Для получения полноценного и точного ответа на данный вопрос, мне необходимо знать, какой именно объект и в каком государственном музее находится, так как ответ на вопрос будет зависеть от того, что предписывает законодательство Российской Федерации о том, что касается исключительных прав на объекты авторского права. Но в целом для получения права использования изображения данной картины в коммерческих целях вам необходимо получить разрешение на использование объекта, который содержит права на изображение картины. Если автор работы умер более 70 лет назад, авторское право на это изображение может быть уже прекращено, но это должно быть подтверждено специалистом в области авторского права. Также необходимо учитывать, что если данная картина была передана во владение какого-либо музея, это может ограничить ваши права на использование изображения.
Статья 1274 Гражданского кодекса Российской Федерации (право на имя (псевдоним) и на образ), статья 1260 Гражданского кодекса Российской Федерации (использование результатов интеллектуальной деятельности, охраняемых авторским правом без согласия автора или иного правообладателя).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы