Использование чужой карты на работе: правомерность и риски | Возможность предоставления карты при устройстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596924
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, нельзя предоставить карту другого человека при устройстве на работу. В соответствии со статьей 24 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан представить работодателю документ, удостоверяющий его личность. В случае приема на работу необходимо предоставить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность с фотографией. Пользование чужой картой может быть квалифицировано как мошенничество в соответствии со статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность с фотографией.
Применимые статьи закона: 1. Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы