Исполнительный сбор и штраф в России: вопросы законности и детали оплаты

Мне было начислено штраф в размере 1500 рублей, но со мной произошла неожиданность, когда с моей карты были списаны 2500 рублей, а также еще 1000 рублей в качестве исполнительного сбора. В результате штраф вырос на 1000 рублей. Я задаюсь вопросом, действительно ли это законно?

| Максим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, установленные размеры административных штрафов могут быть изменены судом в пределах, установленных законодательством. В данном случае, если сумма штрафа изначально указана в размере 1500 рублей, а с карты сняты 2500 рублей, следует обратить внимание на наличие каких-либо дополнительных нарушений или обстоятельств, в результате которых размер штрафа был увеличен на 1000 рублей. Для получения подробной информации и выяснения причин увеличения штрафа рекомендуется обратиться в ГИБДД или в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобится: 1. Копия постановления об административном правонарушении; 2. Копия документов, подтверждающих оплату штрафа и исполнительного сбора; 3. Другие документы, связанные с данным нарушением и его рассмотрением.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 28.3 КоАП РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы