Исполнительный лист на алименты: можно ли удержать оставшиеся 25% в следующем месяце?

Согласно законодательству Российской Федерации, если исполнительный лист указывает на необходимость выплаты алиментов в размере 50%, то это означает 25% на выплату алиментов и 25% на погашение задолженности по алиментам. В случае, если главный бухгалтер ошибочно сняла только 25% на выплату алиментов, оставшиеся 25% должны быть выплачены в следующем месяце. Таким образом, главный бухгалтер должен учесть и выплатить оставшуюся сумму задолженности по алиментам. Она не может просто остаться висеть в долге без оплаты.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист на удержание алиментов
2. Расчеты начисления и удержания алиментов за прошлый месяц
3. Трудовой договор с сотрудником
4. Устав организации, регламентирующий порядок начисления и удержания алиментов

Ответ на вопрос будет зависеть от ряда факторов, и, в частности, от того, какие записи были внесены в исполнительный лист. Если в исполнительном листе указано, что необходимо удерживать 50% от заработной платы сотрудника (25% на алименты и 25% на долг по алиментам), то бухгалтерия должна была удержать все 50%. Однако, если записи в исполнительном листе были неверными или неполными, то следует обратиться в суд с заявлением о поправке исполнительного листа.

В любом случае, если сотрудник должен выплатить оставшуюся сумму долга по алиментам, то она не может просто "остаться висеть в долге", и должна быть удержана из его заработной платы в следующем месяце. Однако необходимо учесть, что удержания должны быть произведены с учетом ограничений на сумму, которую можно удержать из заработной платы сотрудника (при выполнении работ для одного работодателя удержание не может превышать 50% от заработной платы).

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Гражданский кодекс РФ, статья 409 (об эффективности исполнительного документа);
• Семейный кодекс РФ, статьи 80, 86 и 87 (о порядке установления и изменения размера алиментов);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ, глава 24 (об исполнительном производстве);
• Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137 и 138 (об оплате труда работников).

Согласно вышеуказанным статьям, если по исполнительному листу установлено, что алименты составляют 50%, при этом 25% - это сумма алиментов, а 25% - долг по алиментам, то работодатель обязан удерживать из заработной платы должника указанную сумму и перечислять ее на счет кредитора (в данном случае, на счет ребенка).

Если в прошлом месяце была допущена ошибка и с заработной платы были удержаны лишь 25% от суммы алиментов, то оставшиеся 25% должны быть удержаны в следующем месяце (если сумма долга по алиментам не превышает сумму удержания по исполнительному листу).

Таким образом, главный бухгалтер не имеет права не удержать оставшиеся 25%, а данная сумма не является долгом, а должна быть учтена и перечислена в порядке, установленном законодательством.