Исполнительный лист и закрытие производства: как избежать высчитывания долга на работе

Если на работу пришел исполнительный лист, то работодатель обязан приступить к выплате долга. Однако, если производство закрыто на сайте, то можно обратиться в судебные органы и изложить данную ситуацию. Возможно, в результате этого работодатель получит дополнительный срок на выполнение исполнительного листа. В любом случае, игнорирование исполнительного листа может привести к увольнению работника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на исполнительном производстве, с целью выяснить все возможные способы и подходы к решению данной ситуации. Однако, в целом, для того чтобы избежать вычета долга из заработной платы, необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие факт закрытия производства и отсутствие возможности уплаты долга. В качестве таких документов могут выступать: свидетельства о банкротстве предприятия, решения судебных органов о прекращении деятельности организации, заключения экспертов о невозможности поиска работодателя. Обязательным является наличие исполнительного листа, на основании которого производится вычет с заработной платы.

Статьи 46, 47 и 48 Федерального закона "Об исполнительном производстве".