Исполнительный лист и постановление о взыскании алиментов: спор между бухгалтером и приставом о расчёте за август 2022 г.

Судебное решение о взыскании алиментов вступает в силу со дня его вынесения. Если ответчик присутствовал на заседании суда и подписал Исполнительный лист 16.08.22 г., то это может являться подтверждением того, что он ознакомился с содержанием решения суда. В соответствии с законодательством Российской Федерации, взыскание алиментов производится с учетом всей суммы задолженности и текущей задолженности. Следовательно, пристав имеет право требовать от организации выплатить полную сумму алиментов за август 2022 г. (70%) с учетом ранее сложившейся задолженности. Как бухгалтер, вы обязаны рассчитать полную сумму алиментов за август и выплатить ее. Если это не выполнено, то организация может быть привлечена к административной ответственности за неисполнение судебного решения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный лист о взыскании алиментов;
2. Постановление суда о взыскании алиментов;
3. Документы, подтверждающие выплату заработной платы сотруднику за август 2022 года.

Согласно законодательству Российской Федерации, решение суда вступает в силу после истечения 10 дней после его вынесения, если аппеляционная или кассационная инстанция не оставила его без изменения. Следовательно, судебное решение в данном случае вступает в силу 27.08.22 года.

Исполнительный лист о взыскании алиментов дает право приставу-исполнителю требовать от организации выплату алиментов за август 2022 года в размере 70% от суммы, указанной в исполнительном листе. При этом, если выплата заработной платы сотруднику уже произведена, то необходимо произвести перерасчет алиментов в соответствии с реальной заработной платой за данный период.

Таким образом, если в зарплате сотрудника уже учтена выплата алиментов за август 2022 года, то пристав имеет право требовать выплаты только в размере 70% от суммы алиментов, указанной в исполнительном листе. Если же алименты еще не были учтены в заработной плате сотрудника, то необходимо произвести перерасчет алиментов в соответствии с реальной заработной платой за данный период.

Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 131, 139, 140, 141, 142, 143 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 120.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.