Исполнительный лист и отпуск - как получить зарплату и избежать снятия 50%
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709575
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Размеры удержания суммы с зарплаты и отпускных зависят от конкретных обстоятельств. Однако, общие правила установлены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В соответствии с ним, с суммы заработной платы можно производить удержания только по основаниям, предусмотренным законом или трудовым договором. Удержания не могут превышать 50% заработной платы работника за один месяц. Отпускные тоже являются составной частью заработной платы и подлежат защите от произвольных удержаний. В случае если с работником заключен исполнительный документ и установлен порядок удержания, размер удержания может быть определен в соответствии с решением суда или иным исполнительным документом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, исполнительный документ, решение суда (если применимо).
Статьи 136, 139 и 141 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы