Исполнительный лист и ООО: подача заявлений и направление заявления временному управляющему
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 826694
Ответы юристов (1)
Добрый день. Если ООО находится в процедуре наблюдения, необходимо подать заявление о включении в реестр требований кредиторов, приложив к нему исполнительный лист. При этом также следует направить копию заявления временному управляющему ООО. Необходимо отметить, что возможность взыскания задолженности может зависеть от исхода процедуры наблюдения. Рекомендуется обратиться к адвокату для получения подробной консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса можно понадобиться следующие документы:
- Исполнительный лист о взыскании суммы задолженности с ООО.
- Документ, подтверждающий нахождение ООО в процедуре наблюдения.
- Заявление о включении в реестр требований кредиторов, приложенное с исполнительным листом.
- Решение суда, обязывающее включить данную задолженность в реестр требований кредиторов.
Правильнее всего в данной ситуации будет обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации и имеющего опыт работы с процедурой наблюдения и взысканием задолженностей с ООО. Он сможет оценить ситуацию, дать консультацию по дальнейшим шагам и подготовить необходимые документы.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 47 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". 2. Статья 169.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Реестр требований кредиторов". 3. Статьи 104-110, 116-124 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы