Исполнительные производства по зарплатным задолженностям: как распределяются перечисленные средства между работодателями?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698263
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, порядок распределения исполнительных производств по заработной плате зависит от договорных обязательств работника перед каждым работодателем. Распределение перечислений по исполнительным производствам осуществляется приставами на основании исполнительных документов, выданных судом. В данном случае, первый работодатель перечисляет 40% зарплаты, а второй - 10%. Приведенные пропорции могут быть установлены судебным решением или регулироваться соглашением между сторонами. Однако, без более детальной информации о конкретных обстоятельствах и документах исполнительных производств, точного ответа на вопрос о наличии регламента по распределению перечислений нет возможности дать.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: исполнительные документы (судебные акты), трудовые договоры или соглашения с работодателями, осуществляющими перечисления, справки о заработной плате, решения суда по исполнительным производствам и иные документы, связанные с данной ситуацией.
Статья 46.3 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 323 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы