Исполнительные производства и мобилизация: почему приставы перечисляют женам, а отказывают мне?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3959556
Ответы юристов (1)
Ваш вопрос связан с механизмом перечисления средств в исполнительных производствах и возможными отличиями в обработке заявлений в зависимости от источника перевода. Действительно, бухгалтерия вашего предприятия перечисляет приставам 50% заработной платы мужа по исполнительным производствам. Однако, когда вы обратились к судебным приставам с такой же просьбой, вам отказали. Причина этого может быть связана с различными правовыми основаниями для перечисления средств при исполнительных производствах. Возможно, для мобилизованных лиц действуют особые нормы или процедуры, и вам необходимо обратиться в соответствующие органы или инстанции для получения точной информации и дальнейших действий. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту, специализирующемуся в области исполнительных производств и мобилизации, для получения консультации и помощи в данном вопросе.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Копия приказа о мобилизации мужа
- Справка о зарплате мужа
- Решение суда или исполнительный лист в рамках исполнительного производства
- Письменное обращение к судебным приставам с просьбой о перечислении средств
- Документы, подтверждающие семейное положение и отношение к мобилизованному лицу
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
- Статья 197 Гражданского кодекса Российской Федерации
- Статьи 127, 128, 129, 130, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы