Исполнительное производство по кредиту: узнайте, как уберечься от передачи дела в суд и удерживания зарплаты на 30%

Как мне можно избежать передачи дела приставам и остановить рост долга в банке, если у меня имеется исполнительное производство по кредиту, на работе удерживают 30% от зарплаты, и долг уже погашается частично у приставов?

| Витольд, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если имеется исполнительное производство по кредиту, работодатель может законно удерживать до 30% заработной платы для погашения долга. В случае, когда банк решает подать новый иск и передать дело приставам, это возможно, несмотря на то, что до этого уже был проведен суд и долг погашается частично. Банку законно требовать полное погашение задолженности, а в случае невозможности взыскания судебные приставы могут быть привлечены для принудительного взыскания задолженности. В таких случаях долг в банке может продолжать расти, поскольку могут начисляться проценты за просрочку и штрафы по решению суда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации потребуются: 1) исполнительное производство по кредиту, 2) документы, подтверждающие судебные решения и установленные суммы удержания с зарплаты, 3) выписки из банка, подтверждающие начисление процентов и штрафов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статьи 119-137 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы