Исполнительное производство и расхождения в приказе: проверяем работодателя

Работодатель действовал не совсем верно, принимая к исполнению постановление об обращении взыскания за задолженность по З/П, в котором содержатся неверные данные, включая неправильное наименование судебного участка и фамилию взыскателя. Исполнительное производство, открытое с аналогичными расхождениями, также содержит ошибки. Работодатель должен осуществлять исполнение документов, соответствующих официально установленным требованиям. Несоблюдение правильности данных может привести к неправомерному взысканию средств. В данном случае, работодатель должен предъявить претензии постановлению и исполнительному производству в суде, указывая на расхождения в данных и просить их исправить. Также, работодатель может обратиться к специалистам по юридическим вопросам для получения консультации и помощи в данном случае.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Постановление об обращении взыскания за З/П с указанием неверных данных; 2. Приказ с правильными данными, подтверждающий изменение фамилии взыскателя; 3. Копия исполнительного производства с аналогичными расхождениями; 4. Письменное обращение работодателя в суд с претензией к постановлению и исполнительному производству.

Статьи 53, 55, 72, 82 ГПК РФ