Исполнительное производство и исключение из ЕГРЮЛ: как отправить заявление Р 38001 и избежать последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705556
Ответы юристов (1)
Если не подать заявление Р 38001 в отношении предстоящего исключения из ЕГРЮЛ, кроме прекращения исполнительного производства могут возникнуть следующие последствия: - Недоступность для доступа к определенным льготам и привилегиям, которые предоставляются активным участникам ЕГРЮЛ. - Потеря статуса юридического лица и его правоспособности, что может повлечь за собой проблемы при заключении договоров и осуществлении других правовых сделок. - Реорганизация и ликвидация юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации. - Возможные финансовые и административные санкции со стороны налоговых органов и других государственных органов, в случае неправильного или несвоевременного исполнения обязательств по уплате налогов и сборов. - Ответственность руководителя или учредителей юридического лица за нарушения законодательства Российской Федерации, связанные с исключением из ЕГРЮЛ и исполнительным производством.
Для решения данного вопроса понадобятся: - Заявление Р 38001, направляемое на ОГРНИП/ - Документы, подтверждающие наличие оснований для возражения против исключения из ЕГРЮЛ (например, подтверждение исполнения задолженности по налогам и сборам, документы о взыскании задолженности и др.). - Документы, подтверждающие наличие правоспособности и наличие юридического адреса.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (Основания для прекращения юридического лица). - Статья 125 УК РФ (Неуплата налогов и сборов). - Статья 330.8 Налогового кодекса РФ (Меры ответственности за нарушение налогового законодательства).
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы