Исполнение решений о восстановлении на работе незаконно уволенного работника

В случае задержки работодателем исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке (статья 396 Трудового кодекса РФ).

Для взыскания среднего заработка вы можете обратиться в суд первой инстанции с дополнительным заявлением, указав на неполное исполнение решения. В этом случае суд рассмотрит вопрос о взыскании среднего заработка и примет соответствующее решение.

Также можно обратиться в службу судебных приставов (ФССП) с листом исполнительным, в котором указать требование о взыскании среднего заработка. Служба судебных приставов проведет исполнительное производство и возместит вам средний заработок в соответствии с вынесенным органом решением.

Независимо от выбранного способа обращения, для доказывания задержки исполнения решения и взыскания среднего заработка вам могут потребоваться документы, подтверждающие факт увольнения и решение о восстановлении на работе.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника
- Трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт увольнения
- Справка о заработной плате за предыдущие периоды
- Документы, подтверждающие факт задержки исполнения решения работодателем
- Лист исполнительный, подготовленный для службы судебных приставов (ФССП)

Статья 396 Трудового кодекса РФ