Исполнение исполнительного листа в отношении работника, работающего в другом филиале компании

В соответствии с законодательством Российской Федерации, компания может вычесть сумму из зарплаты работника для погашения долга по исполнительному листу, даже если он работает в другом филиале компании. Отдел кадров компании обязан сотрудничать с судебными органами и обеспечить исполнение судебных решений, в том числе через удержание суммы из заработной платы работника. Ваша зарплата может быть удержана до полного погашения долга по исполнительному листу.
Однако, для точного ответа на ваш вопрос необходимо просмотреть детали вашего трудового договора и отношения с компанией. Рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Исполнительный лист
- Трудовой договор
- Другие документы, связанные с отношениями между вами и компанией

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации. Обычно применяются следующие статьи:
- Гражданский процессуальный кодекс РФ
- Трудовой кодекс РФ
- Кодекс об административных правонарушениях РФ