Исковой срок давности: возобновленное исполнительное производство - новое или продолжение старого?

Считается ли возобновленное производство новым или продолжением старого, если исковой срок давности по исполнительному производству закончился год назад?

| Гавриил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Если исковой срок давности по исполнительному производству закончился, то исполнительное производство не может быть возобновлено уже с новой датой. Может быть подано новое заявление о начале исполнительного производства, но оно уже будет иметь новую дату.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством и наличием юридических документов в конкретном исполнительном производстве. В частности, следует рассмотреть дату возобновления исполнительного производства, а также даты всех судебных решений и принятых мер по взысканию задолженности. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт возобновления исполнительного производства и принятые меры по взысканию задолженности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 201, 202, 203, 204 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы