Исковое заявление о взыскании оплаты прогулов при отстранении от работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3974067
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работнику, отстраненному от работы за отказ от вакцинации, может быть начислена оплата за вынужденные прогулы. При отсутствии возможности выполнения работы в связи с отстранением, работодатель не имеет права удерживать оклад или заработную плату сотрудника.
Однако для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. В иске следует указать требование о взыскании с работодателя оплаты прогулов за весь период отстранения от работы в размере 2/3 оклада. Необходимо предоставить доказательства о том, что отстранение было незаконным и причинило ущерб работнику в виде прогулов.
Для решения данного вопроса также рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, который сможет оказать квалифицированную помощь в подготовке иска и представлении интересов работника в суде.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия решения суда о признании отстранения от работы незаконным (если такое решение было); 2. Документы, подтверждающие факт отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации; 3. Документы, подтверждающие прогулы работника во время отстранения от работы.
Статьи 246, 332 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы