Исковая давность по невыплате заработной платы: сроки и правовые аспекты трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587274
Не истек ли срок исковой давности по спорам о невыплаченной заработной плате, если мой трудовой договор не был расторгнут?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСрок исковой давности по спорам о невыплаченной заработной плате составляет три года, если трудовой договор с работником не расторгнут. Этот срок начинает течь со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копия трудового договора, расчеты по заработной плате, доказательства факта невыплаты заработной платы (например, письма, протоколы собраний, свидетельские показания и т.д.), историю изменений в трудовой книжке (если есть).
Статьи 196, 198 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы