Исковая давность на бирже труда: требования и возмещение переплаты

Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность составляет три года и начинается с того момента, когда кредитор узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Следовательно, срок исковой давности должен быть рассчитан от момента, когда была сделана переплата в 2010 году, а не от момента выявления переплаты.

Для решения данного вопроса необходимо запросить у биржи труда документ, на основании которого они требуют возврат переплаты. Этим документом может являться: - судебное решение - решение арбитражного суда - акт проверки - иные документы, подтверждающие требование биржи труда.

Также следует запросить у биржи труда документы, подтверждающие размер переплаты и даты ее перечисления.

С учетом того, что биржа труда ссылается на статью 196 ГК РФ, стоит учесть, что срок исковой давности на требование о возврате переплаты начинается со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о ее наличии, однако данное требование должно быть предъявлено не позднее трех лет со дня, когда возникло право на взыскание данной суммы.

Необходимо также проанализировать правомерность перечисления со стороны биржи труда данной суммы в 2010 году и возможность ее возврата. Если биржа труда не сможет доказать правомерность этой переплаты, то, очевидно, нет оснований для возврата данной суммы.

Статья 196 ГК РФ. Срок исковой давности

Статья 1100 ГК РФ. Сроки исковой давности и прекращение их действия

Статья 208 ГК РФ. Право собственности

Статья 327 ГК РФ. Обязательства, возникающие из договоров, их исполнение

Статья 391 ГК РФ. Возмещение избыточной цены при продаже недвижимого имущества

Статья 394 ГК РФ. Реституция недвижимости, переданной в счет долга