Исковая давность: что нужно знать о взыскании задолженности в суде?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2870661
Ответы юристов (1)
Согласно статье 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, исковая давность по договору займа составляет три года. Таким образом, в данном случае срок исковой давности по договору займа истек 30 августа 2019 года. Однако, если кредитор вел исполнительную деятельность или иным способом скрывал от должника наличие задолженности, то срок исковой давности может быть прерван или приостановлен. Если вы считаете, что в вашем случае были нарушены ваши права, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты ваших интересов в суде.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить в суд следующие документы: -копию договора займа, подписанного сторонами; -копию квитанций об оплате; -любые другие документы, подтверждающие факт взятия займа, его размер и условия погашения.
Относительно применения сроков исковой давности, следует отметить, что согласно статье 196 Гражданского Кодекса Российской Федерации, общий срок исковой давности составляет три года. Данный срок начинает течь со дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о наличии основания для предъявления иска.
Таким образом, если кредитор подал иск в течение трех лет со дня, когда он узнал или должен был узнать о наличии основания для предъявления иска, то суд может удовлетворить его требования. Однако, если прошло более трех лет после наступления дня, когда кредитор узнал или должен был узнать о наличии основания для предъявления иска, то иск может быть отклонен на основании исковой давности.
Следует обратить внимание, что применение сроков исковой давности требует комплексного анализа конкретных обстоятельств дела.
Статьи закона, применимые для решения вопроса: - Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) "Исковая давность" - Статья 317 ГК РФ "Погашение задолженности по денежному обязательству" - Статья 806 ГК РФ "Последствия давности"
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы