Иски финансового правлящего в рамках банкротства: рассмотрение, значение и возможность подачи после ухода на пенсию

Утратят ли иски Финансового правлящего юридическую силу и будут ли они рассмотрены после того, как он уйдет на пенсию в мае 2022 года, в рамках процесса банкротства физического лица, если рассмотрение исков еще не завершено?

| Афанасий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 143 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), прекращение полномочий Финансового управляющего (ФУ) не влечет за собой утраты юридического значения его поданных исков. Таким образом, иски, поданные ФУ в рамках процесса банкротства физического лица, подлежат рассмотрению в суде, независимо от того, что ФУ ушел на пенсию до принятия судебных решений.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Иски, поданные Финансовым управляющим в арбитражный суд г. Москвы и в суд общей юрисдикции. 2. Документы, подтверждающие факт ухода ФУ на пенсию с указанной даты.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

143 ГПК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы