Иск в порядке регресса на возмещение ущерба ДТП: дело возобновлено, есть шанс на выгодное решение в пользу работодателя

В данной ситуации необходимо проанализировать юридические последствия положительного решения по обжалованию постановления об административном правонарушении, а именно, было ли данное решение обжаловано в установленном законом порядке, были ли учтены все факторы, влияющие на принятие решения. Если положительное решение было обжаловано правильно и основания иска изменились, то заявитель может изменить основания иска. Однако, следует учитывать, что изменение оснований иска может повлиять на положительное решение в пользу работодателя. В конечном итоге, вероятность положительного решения в пользу работодателя зависит от доказательной базы и правильного применения законодательства в данной ситуации судом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление об иске на возмещение ущерба, поданное в суд.
2. Решение о приостановлении дела в связи с обжалованием постановления ГИБДД.
3. Решение суда по обжалованию постановления ГИБДД.
4. Решение суда о возобновлении дела по возмещению ущерба.

В данном случае, если ответчик (бывший работник) выиграл дело об обжаловании постановления ГИБДД, то это может повлиять на исход дела о возмещении ущерба. Однако, это не означает, что работодатель не будет нести ответственности за действия своего работника.

По законодательству Российской Федерации, работодатель может быть привлечен к ответственности в порядке регресса за причиненный ущерб, если работник совершил правонарушение в процессе исполнения своих трудовых обязанностей.

Таким образом, ответ на вопрос о том, следует ли менять основание иска, должен быть дан на основании рассмотрения конкретных обстоятельств дела. Если в рамках судебного разбирательства будет доказано, что работник действительно совершил правонарушение в процессе исполнения своих трудовых обязанностей, то суд может вынести решение в пользу заявителя на возмещение ущерба.

Статьи, применимые к данному случаю, зависят от обстоятельств ДТП и общих правил и процедуры судебных разбирательств в Российской Федерации. Однако, судья может рассмотреть необходимость изменения или дополнения оснований иска в соответствии с требованиями статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В зависимости от доказательств, представленных в ходе разбирательства, судья может вынести положительное или отрицательное решение в пользу работодателя.