Иск о незаконном увольнении: возможность подать надзорную жалобу в ВС РФ и сроки подачи

Нужно ли подавать одну надзорную жалобу или две отдельные, если иск о незаконном увольнении и восстановлении на работе был рассмотрен на апелляционном уровне без удовлетворения, кассация в коллегию обл.суда и коллегию ВС были отклонены, и есть возможность подать надзорную жалобу председателю ВС РФ по двум вопросам, а также пересмотре в президиуме ВС решения по иску и апелляционного определения, при этом срок для подачи надзорной жалобы - 12 дней?

| Дмитрий, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации возможно подать одну надзорную жалобу председателю Верховного Суда Российской Федерации с просьбой о пересмотре решения по иску и апелляционного определения по статье 391.11 ГПК РФ со сроком подачи жалобы в течение 6 месяцев с даты вынесения решения апелляционной инстанции. В комплект жалобы следует приложить новые заверенные копии документов. Раздельно подавать кассационную жалобу по статье 381 ГПК РФ не требуется, так как это уже было сделано ранее. Если же на момент подачи надзорной жалобы прошло более 6 месяцев с даты вынесения решения апелляционной инстанции, то данный вопрос следует обсуждать с юристом для определения возможности продлить срок подачи надзорной жалобы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для подготовки надзорной жалобы на отказ в передаче дела на рассмотрение судебной коллегии ВС имеет смысл обратиться к тексту подкатегории 7 раздела I Главы 25 ГПК РФ, в которой описываются общие требования, предъявляемые к надзорной жалобе, а также перечень документов, которые могут быть приложены к жалобе.

Таким образом, следует подготовить надзорную жалобу, в которой в рамках одного документа будут указаны оба заявленных требования. Это позволит сократить сроки рассмотрения жалобы и ускорить процесс получения ответа. В жалобе следует также указать, что ранее была подана кассационная жалоба с комплектом незаверенных копий документов, а также ссылки на поданный ранее кассационный акт. Надежнее всего распечатать и отправить жалобу рекомендуемой или надежной почтовой службой, чтобы избежать проблем с доставкой.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Иск о незаконном увольнении и восстановлении на работе регулируется главой 59 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом для рассмотрения кассационной жалобы Вам необходимо обратиться на основании пункта 3 статьи 381 Гражданского процессуального кодекса РФ, а для надзорной жалобы - на основании статьи 391.11 ГПК РФ. Жалобы можно подавать как раздельно, так и в одном обращении. Однако, если речь идет о последовательном подаче жалоб, сначала следует обратиться по пункту 3 статьи 381 ГПК РФ, а затем при отказе в рассмотрении - по статье 391.11 ГПК РФ. При этом нужно учитывать сроки: кассационную жалобу необходимо подать в течение одного месяца с момента вынесения решения, а надзорную жалобу - в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы