Иск на компенсацию морального вреда: срок исковой давности и истечение 2 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1197231
Ответы юристов (1)
Да, существует срок исковой давности установленный законодательством Российской Федерации. Обычно истечение 2 лет является превышением данного срока исковой давности и может стать основанием для отказа в удовлетворении требований истца. Однако, в каждом конкретном случае необходимо провести анализ фактических обстоятельств и принять во внимание все обстоятельства, которые могут повлиять на решение суда.
Да, существует срок исковой давности для иска о компенсации морального вреда. В соответствии со статьей 111 Гражданского кодекса Российской Федерации, иск взыскания морального вреда подлежит предъявлению в течение трех лет со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в любом случае не позднее чем в течение десяти лет со дня совершения действия, содержащего нарушение права или причинения вреда.
Для решения данного вопроса, вам потребуется иметь сведения об исковых документах (копия иска и другие судебные документы) и выяснить дату наступления события, вызвавшего моральный вред, а также дату узнавания истцом о нарушении своего права.
Статья 110 ГК РФ: "Срок исковой давности - три года, если иное не установлено законом или договором".
Статья 152 ГК РФ: "Строк исковой давности о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина - три года".
Обращаем внимание, что взыскание компенсации морального вреда подпадает под понятие возмещения вреда, причиненного здоровью гражданина. Соответственно, исковая давность в данном случае также составит три года.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы