Инвалидность третьей группы с детства: получение пенсии, доплаты и возможность трудоустройства. Вопрос законности действий ПФР и возврат выплаченных денег.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2574159
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, инвалиды, имеющие трудовой стаж, могут получать региональные доплаты к пенсии. Однако, если инвалид вышел на работу, то эти доплаты прекращаются. Вероятно, по истечении года работы, Пенсионный Фонд РФ обнаружил, что произвел выплаты, не соответствующие действующим нормам законодательства, и поэтому требует вернуть сумму, полученную сверх допустимой. В любом случае, для получения точного ответа на вопрос необходимо изучить соответствующие документы и обстоятельства.
Для решения указанного вопроса Вам потребуется следующие документы: - Заявление на пересмотр назначенных пособий (можно получить в ПФР или на сайте ПФР); - Копия трудовой книжки с записью о трудоустройстве; - Копия документов, подтверждающих инвалидность и назначение пенсии; - Копия предыдущих расчетов доплаты к пенсии; - Доказательства того, что Вы были вовремя уведомлены о прекращении выплаты доплаты к пенсии.
Вам следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для разъяснений ситуации и предоставления своих документов. В случае возникновения конфликтной ситуации Вам также может потребоваться юридическая консультация и представительство в суде.
Статья 28 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьи 366-369 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 54 и 131 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 20, 21, 357 и 358 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы