Инвалидность 3 группы по слуху: нарушение закона работодателем, вынуждающим работника выходить на работу в субботу и выходные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3556978
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, мастер не имеет права заставлять инвалида 3 группы по слуху работать в субботний выходной день без веской причины. Данное действие нарушает права инвалида на отдых и социальную защиту. Инвалиду требуется обратиться в уполномоченный орган или службу по защите прав инвалидов для обращения с жалобой на мастера. В случае нарушения прав инвалида, мастер может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса требуется предоставить документы, подтверждающие статус инвалида 3 группы (например, справку от медицинского учреждения) и записи о работе в субботний выходной день без веской причины.
Статьи законодательства Российской Федерации, применимые в данном случае: статья 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы