Инвалидность 3 группы: отказ от ветерана труда и возможность снятия через год
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2761958
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день. Если инвалидность будет снята, то для оформления статуса ветерана труда необходимо будет подавать заявление и предоставлять документы, подтверждающие право на данный статус в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:
- Решение о назначении инвалидности на 3 группу.
- Свидетельство о ветеранстве труда, если оно ранее было оформлено.
- Сведения о трудовой деятельности, включая периоды работы и выплачиваемые вознаграждения.
- Сведения о состоянии здоровья, которые могут подтвердить или опровергнуть наличие инвалидности.
В случае снятия инвалидности через год, необходимо будет подтвердить статус ветерана труда и, возможно, представить дополнительные сведения о здоровье и трудовой деятельности. Оформление ветеранства труда будет возможно только при соответствующих критериях и условиях, которые устанавливает законодательство Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статья 12); - Федеральный закон от 19.04.1991 N 1032-1 "О ветеранах" (статьи 3, 10, 11); - Постановление Правительства РФ от 01.10.2010 N 807 "Об утверждении Правил предоставления государственной социальной помощи ветеранам труда и иным категориям граждан" (статьи 5, 8).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы