Инвалид первой группы: кто обязан содержать и может ли сын получить отсрочку от мобилизации

Согласно статье 53 Семейного кодекса Российской Федерации, дети обязаны содержать своих нетрудоспособных родителей, если они не в состоянии самостоятельно обеспечить свое существование.

Если сын является единственным родственником и находится в зоне возрастной группы призывников для прохождения военной службы в Российской Федерации, то он может быть освобожден от прохождения призыва в связи с уходом за нетрудоспособным отцом-инвалидом первой группы. Для этого сын должен обратиться в военкомат по месту жительства и предоставить соответствующие документы, подтверждающие степень инвалидности отца и невозможность обеспечения его ухода без помощи сына.

Для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться в соответствующие государственные органы и предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий статус инвалида первой группы у отца.
2. Документ, удостоверяющий родственные отношения между отцом и сыном.
3. Документ, подтверждающий отсутствие других родственников, способных обеспечить уход за отцом.
4. Документ, подтверждающий необходимость ухода за отцом со стороны сына.
5. Документы, подтверждающие невозможность выполнения призывных обязательств в связи с уходом за инвалидом первой группы.

Конкретный перечень документов, необходимых для решения вопроса, может отличаться в зависимости от конкретной ситуации и действующего законодательства в Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 53 Семейного кодекса РФ - об обязанностях родителей содержать несовершеннолетних детей и других членов семьи, нуждающихся в помощи; - Статья 91 Гражданского кодекса РФ - об обязанности содержать взрослых неспособных к трудовой деятельности родственников; - Закон РФ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" - могут быть применимы различные положения данного закона, касающиеся социальной защиты инвалидов, в том числе возможности предоставления отсрочки от мобилизации.

Однако, для более точного ответа и консультации по данному вопросу необходимо обратиться к специалисту в области семейного, гражданского и трудового права.