Интернатура по терапии: целевое направление, возможность работы в государственных учреждениях, двусторонний договор с минздравом

Согласно законодательству Российской Федерации, если у вас есть договор о целевом обучении, то обязательной отработкой является работа в организации, указанной в договоре. Если вы не выполните обязательство по отработке по месту целевого направления, то мера ответственности может быть предусмотрена в договоре. Также мера ответственности может быть установлена законодательством Российской Федерации, в зависимости от того, какие обязательства были нарушены. Поэтому, в случае, если вы не выполните обязательство по отработке по месту целевого направления, следует обратиться к тексту договора о целевом обучении для того, чтобы определить меру ответственности за нарушение договора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом договора между сторонами и выяснить, содержит ли он положения, регулирующие вопрос отработки по месту направления и возможность замены места работы. Также можно обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему данную область отношений.

В случае нарушения условий договора сторонами могут быть применены санкции и меры ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и самим договором. При наличии специфических положений, связанных с медицинской деятельностью и отработкой по месту направления, возможно также применение специальных мер ответственности, предусмотренных законодательством в данной области.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 398 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о целевом назначении"

• Статья 71 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (о порядке оказания медицинской помощи и требованиях к медицинским работникам)

• Статья 74 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (о трудовых правах медицинских работников)

• Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора"

• Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по трудовому договору"

• Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации "О выплате неустойки (штрафа) при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств"