Целевое обучение ребенка с медицинским предприятием: как заключить договор с минздравом и избежать неопределенности

Стороны могут заключать договоры о целевом обучении с любыми юридическими или физическими лицами, в том числе и с предприятиями и государственными органами. Наличие лишнего договора может считаться избыточным, однако, если договоры заключены в правильной форме и в соответствии с действующим законодательством, то в данном случае заключение двух договоров между сторонами может быть допустимым и не противоречить законодательству. Однако, важно учитывать условия договоров и их взаимодействие друг с другом, чтобы избежать возможных конфликтов в процессе их исполнения.

Для ответа на данную вопрос требуется больше информации о договорах, заключенных с медицинским предприятием и Минздравом. В качестве юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, я могу предположить, что если договор с медицинским предприятием был заключен на обучение ребенка, а договор с Минздравом на оплату обучения (например, в случае, если ребенок учится на врача и будет работать на предприятии), то заключение двух договоров может быть правильным. Однако, необходимо ознакомиться с условиями договоров и проверить, что они не противоречат друг другу и не нарушают действующее законодательство. Если у вас есть сомнения в правильности заключения договоров, то рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Гражданский кодекс РФ: Статья 420. Договор об оказании услуг профессионального образования Статья 421. Договор об образовании Статья 426. Обязательства заказчика по оплате профессионального образования Статья 427. Ответственность сторон по договору профессионального образования Закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" № 125-ФЗ от 22.08.1996 года: Статья 37. Договор о целевом обучении Статья 38. Права и обязанности сторон договора о целевом обучении